В Казахстане собираются пересмотреть систему определения минимальной заработной платы. Всемирный банк подключится к работе. Сведения предоставило Министерство труда.

Касым-Жомарт Токаев поручил внедрить методику расчета, которая учитывает основные экономические показатели. В рамках данной работы изучен международный опыт. Выяснилось, что существуют три модели: МЗР для разных категорий работников, дифференцированные размеры по предприятиям и отраслям, единая система.

МОТ рекомендует удерживать индекс Кейтца на уровне 50%. Обычно в развивающихся странах он достигает 67%. В Казахстане минимальная зарплата утверждается ежегодно. В нее не включены премии, компенсации, надбавки и доплаты. Последние 10 лет МЗП устанавливалась на уровне прожиточного минимума. В этом году показатель довели до 70 000 тенге.

Эксперты решили, что минимальная зарплата должна учитывать соотношение производительности труда к медианному окладу. В этом случае удастся приблизить показатель к требованиям МОТ. На рынке появится баланс на основе платежеспособности и достаточности. Подготовленный проект одобрен экспертами и государственными органами. Поправки в Трудовой кодекс находятся на согласовании.