23:37
+13 C°
Пробки:   1
$
76.8195
89.6637

Старший инженер-технолог (Актогай)

KAZ Minerals Plc
22 октября 2019 года
446
Раздел: Управление персоналом
Вакантная должность: Старший инженер-технолог (Актогай)
Организация: KAZ Minerals Plc
Район:
Требования к соискателям:
  • Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет. Предпочтительно 1-3 года опыта работы на должности технолога на крупных предприятиях, применяющих дробление и измельчение и наличие опыта запуска производства по переработке полезных ископаемых.
  • Подтвержденный опыт в сфере оценки производительности медной обогатительной фабрики
    Знание требований техобслуживания лабораторного оборудования для выполнения производственных и бюджетных задач.
  • Навыки разработки программ испытаний по оценке извлечения, оптимизации медной обогатительной фабрики, а также консультирование по современным методам эксплуатации.
  • Отличное знание профессионального ПО, включая Майкрософт Офис и Oracle.
  • Опыт работы с ЛИС.
  • Знание законодательных и прочих нормативных актов РК, методических и других материалов в сфере обогащения полезных ископаемых.
  • Знание основных положений Трудового кодекса РК, правил и положений по ОТ, ТБ и ООС, требований пожарной безопасности.
  • Водительские права категории «B».
  • Умение распределять задачи по приоритетности с неукоснительным соблюдением правил безопасности.
  • Умение вести презентации и обсуждения по приоритетам планирования и надежности работы, а также сохранять спокойствие при стрессовых ситуациях и принимать независимые решения.
  • Отличные коммуникативные, управленческие, обучающие навыки и умение работать эффективно с людьми на разных уровнях организации.
  • Навыки подготовки отчетности и решения проблем.
Обязанности:
  • Управлять и координировать работу участка по флотации и доизмельчению, обеспечивать надлежащую работу соответствующих схем и мониторинг технологических тестовых программ для достижения оптимальных результатов.
  • Оказывать содействие при запуске схем по дроблению и измельчению.
  • Осуществлять руководство при мониторинге, учете и оптимизации работы схем по дроблению и измельчению.
  • Координировать ежедневную деятельность участка в отношении предоставления
    отчетности, работы фабрики, улучшения рабочих показателей, тестирования и обучения персонала.
  • Иметь четкое понимание принципов работы контрольно-измерительных приборов и и принципов работы РСУ для сбора данных и отчетности.
  • Глубок знания теории процесса управления и систем РСУ, содействие при решении возникающих проблем и оптимизации.
  • Предоставлять технические консультации для отделов по техобслуживанию/ремонту и эксплуатации с разработкой и ведением баз данных, отчетности и ежемесячной статистики.
  • Иметь опыт разработки и внедрения Системы управления производством (MES) и Лабораторной информационной системы (ЛИС) на проекте «с нуля».
  • Координация работы с другими структурными подразделениями компании как внутри, так и вне фабрики, включая Отдел горных работ, Департамент ОТ, ТБ и ООС, HR и Финансовый департамент.
  • Обеспечить своевременную и эффективную связь между заказчиками и всем персоналом по эксплуатации, а также реагирование на запросы групп обслуживания, таких как отдел кадров, бухгалтерия, ИТ и т.д.
  • Руководить персоналом участка для их эффективной работы, предоставлять необходимые услуги в рамках установленного бюджета.
  • Работать в команде для разработки и выполнения политики, целей и процедур отдела.
  • Руководить подчиненными, в том числе при подготовке рабочих графиков, должностных инструкций и распределении задач и обязанностей.
  • Выбирать и обучать кандидатов на подчиненные должности с определением высококвалифицированных кадров для их возможного повышения по службе и планирования преемственности.
  • Управлять и наставлять ключевых работников отдела с целью непрерывного оказания услуг в рамках их ответственности.
  • Обеспечить соблюдение высоких стандартов ОТ, ТБ и ООС.
  • Пропагандировать культуру информированности и приверженности практике техники безопасности среди всех работников и подрядчиков для создания здоровой и безопасной рабочей атмосферы.
  • Выполнять другие задачи, поставленные непосредственным руководителем, в рамках своей профессиональной компетенции.
Телефон: +7 727 244 03 53
Дополнительные контакты: KAZ Minerals Management LLP ул. Ж. Омаровой, 8 Алматы 050020
Вакансии из категории
Менеджер по госзакупкам
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 29 декабря
Менеджер в управление развития организации информационных систем
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 15 декабря
Менеджер коммерческого отдела (Машиностроение)
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 23 октября
Проектный менеджер
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 22 октября
Менеджер по кинопроектам
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 22 октября
Менеджер по контролю сбора маркетинговых данных
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 17 октября
Инспектор отдела кадров
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 16 октября

РАБОТА В КАЗАХСТАНЕ


Работа на ГлобалKZ.biz - это самая свежая база вакансий от прямых работодателей Казахстана. Согласитесь, рынок труда - важнейшая часть бизнес-процессов. Специалисты заняты поиском высокооплачиваемой работы, а компании желают найти надежных и перспективных сотрудников.
Иногда в жизни возникают ситуации, когда приходит время менять место работы и активно анализировать рынок труда в поисках перспективных предложений. При этом каждый стремится не только найти хорошо оплачиваемую работу, но и выбрать надежного работодателя, который будет соответствовать всем ожиданиям. Поэтому часто возникает вопрос: «Как найти хорошую работу в Казахстане? Как выбрать надежную и процветающую компанию?»
Найти ответы на данные вопросы можно быстро, достаточно всего лишь зайти на ГлобалKZ.biz в раздел «Работа». Наши читатели всегда могут воспользоваться постоянно обновляющейся базой вакансий. Удобный и функциональный поиск позволяет быстро сориентироваться и найти желаемую работу в любой сфере. Также на нашем ресурсе вы всегда можете узнать последние новости казахстанского рынка труда и ознакомиться с карточкой работодателя в разделе «Компании».
Искать работу с помощью нашего каталога вакансий легко: у нас собран полный список актуальных вакансий в Казахстане. Мы помогаем соискателям подобрать перспективную работу, а компаниям найти ценных сотрудников!
Потапова Алена

Директор по развитию
Следуйте за нами