Образование: высшее, в сфере социальных наук,
экономики и бизнеса (экономика, финансы, учет и аудит). Профессиональная компетентность:
Знание нормативных правовых актов согласно программе тестирования, на знание
законодательства Республики Казахстан. Стратегии развития Казахстана до 2050 года,
нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях,
соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Участвует в подготовке и разработке государственных и
отраслевых (секторальных) программ МВД. Осуществляет подготовку финансовых расчетов к
проектам нормативных правовых актов, разрабатываемых МВД Республики Казахстан.
Осуществляет переписку с заинтересованными государственными органами и подведомственными
государственными учреждениями, и организациями по вопросам планирования и финансирования.
Осуществляет подготовку обзоров, справок, приказов, протоколов и решений оперативных
совещаний по вопросам деятельности органов внутренних дел. Несет персональную
ответственность за правильное и обоснованное планирование закрепленных за ним бюджетных
программ (подпрограмм). Осуществляет распределение лимитов закрепленных бюджетных
программ (подпрограмм) в соответствии с Законом «О республиканском бюджете на предстоящий
финансовый год» и доводит до подведомственных подразделений. Обеспечивает сбор и проверку
годового плана финансирования по обязательствам и платежам подведомственных подразделений,
расчетных данных и показателей, разработку и составление лимитов по закрепленным бюджетным
программам (подпрограммам). Осуществляет анализ оценки эффективности закрепленных
бюджетных программ. Осуществляет внесение бюджетных заявок в информационную систему
государственного планирования. Исполняет разовые задания и поручения заместителя начальника
Управления, руководства Департамента. Обеспечивает сохранность финансовых документов,
документов по переписке и осуществляет их своевременную сдачу в архив. При освобождении от
занимаемой должности (увольнении, назначении на другую должность, перемещении) производит
сдачу дел назначенному на должность сотруднику в соответствии с законодательством, а при
отсутствии последнего – работнику, назначенному приказом руководителя государственного
учреждения.