07:58
+6 C°
Пробки:   0
$
70.8623
82.4979

Распространённые ошибки работодателей в Израиле: как уволить сотрудника, чтобы не оказаться в суде

17 июня 2021
6521
2 мин.
Распространённые ошибки работодателей в Израиле: как уволить сотрудника, чтобы не оказаться в суде

В Израиле сравнительно часто происходят трудовые конфликты между работодателями и сотрудниками, причём нередко первые выплачивают вторым крупные денежные компенсации, так как из-за собственного незнания нарушили некие их права. В суде можно оказаться и за то, что работник был уволен не по правилам. Как известно, незнание законов не освобождает от ответственности.

Именно незаконное увольнение является самой распространённой ошибкой работодателей в этой стране. Дело в том, что израильское трудовое законодательство представляет собой очень особенную, объёмную и динамичную сферу юриспруденции. И здесь на помощь приходят опытные адвокаты. Получить правовую консультацию для работодателя в Израиле можно по этой ссылке https://zm-law.co.il/advokat-po-trudovomu-pravu/pravovaya-konsultaciya-dlya-rabotodatelya/. Ниже представлены 7 основных рисков при увольнении сотрудника.

Первый – это увольнение на эмоциях, то есть в ходе разгоревшегося конфликта. В данном случае грубо нарушается закон, и для бизнеса это чревато большими денежными потерями. Второй риск – увольнение сотрудника на больничном, даже если эти самые больничные оказываются довольно частым явлением. Третий – отсутствие документов, которые бы подтверждали правоту работодателя. Четвёртая ошибка – экономия на профильных адвокатах. Пятая – несоблюдение или соблюдение не в полной мере процедуры увольнения через шимуа (слушание перед увольнением). Шестой риск – неправомерное финансовое наказание работников. Седьмой – незнание базовых принципов трудового законодательства.

По большому счёту, уволить можно абсолютно любого работника. Главное – чтобы это было сделано по закону и соблюдались все те процедуры, которые установил верховный суд.

Если проблема в правовой плоскости уже произошла, важно максимально быстро отыскать правильный путь её решения. Самый разумный первый шаг – это обращение за помощью к квалифицированному специалисту. Речь идёт об адвокате, который бы не только указал направление, по которому нужно следовать, но и лично помог пройти все трудности, тем самым избавляя человека от совершения распространённых ошибок.

Человек, обратившийся за помощью в адвокатский офис «Журавский и партнёры» (https://zm-law.co.il/), может быть уверен в том, что его вопросы будут решены быстро и эффективно. В фирме трудятся русскоязычные адвокаты Израиля, а потому проблем с общением не возникнет.

Раздел:
Источник фото:
https://pixabay.com/ru/photos/%d0%bc%d0%be%d0%bb%d0%be%d1%82%d0%be%d0%ba-%d0%b0%d1%83%d0%ba%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd-%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd-%d1%81%d0%b8%d0%bc%d0%b2%d0%be%d0%bb-%d1%81%d1%83%d0%b4%d1%8c%d1%8f-2492011/

Обсуждение

Общественная редакция в Казахстане

Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов.  Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Потапова Алёна

Директор по развитию