18:27
+14 C°
Пробки:   5
$
75.0319
88.9578

Аскар Умаров: Отбор в Президентский молодежный кадровый резерв проходил открыто

15 января 2020 года
314
Аскар Умаров: Отбор в Президентский молодежный кадровый резерв проходил открыто

Отбор в Президентский молодежный кадровый резерв проходил открыто. Об этом сообщил генеральный директор ТОО «МИА «Казинформ» Аскар Умаров.

«Недавно прошел заключительный этап отбора в Президентский молодежный кадровый резерв. В качестве наблюдателя я входил в Экспертную комиссию, в которой претенденты проходили собеседование. Также наблюдателями были известные эксперты и общественные деятели Марат Башимов, Артур Платонов, Данияр Ашимбаев и другие. В саму комиссию входили как представители Администрации Президента, Агентства по делам государственной службы, так и из академической среды. В целом, все прошло достаточно открыто, с использованием цифровых технологий, то есть у каждого члена комиссии, который имел право голоса, был отдельный планшет, на котором он сразу отмечал те или иные показатели, по которым велся отбор, ставил оценку участникам. Хочу отметить прекрасную организацию работы комиссии со стороны Агентства по делам государственной службы. Участвовала очень активная, образованная молодежь, и членам комиссии было достаточно сложно принимать решения. Тем не менее, на мой взгляд, отобрали лучших. Всего было отобрано 330 человек, из этих молодых специалистов 300 будут рекомендованы к зачислению в Президентский молодежный кадровый резерв, который, естественно, будет работать на обновление и модернизацию кадрового состава госслужащих нашей страны», – сказал А.Умаров. По его словам, комиссия работала в течение двух недель с 9:00 до 19:00. На каждого претендента приходилось по 7 минут, за это время члены комиссии должны были задать вопросы и принять решение, отметив его на своих планшетах. Напомним, Президент РК Касым-Жомарт Токаев в своей предвыборной программе обозначил необходимость создания Президентского молодежного кадрового резерва, подчеркнув, что резерв должен стать эффективным социальным лифтом для молодежи. В отборе приняли участие госслужащие, представители квазигосударственного сектора, частного сектора, гражданского общества. Регистрация претендентов в резерв проходила с 1 по 30 сентября. Основными требованиями были: гражданство Республики Казахстан, возраст не старше 35 лет, образование и общий стаж работы не менее 5 лет. Отбор претендентов проводится в 6 этапов. Первый этап – прием документов участников. Второй этап – тестирование кандидатов, направленное на определение способностей претендента работать со сложной текстовой и числовой информацией. Третий этап – верификация тестирования. Четвертый этап - оценка потенциала кандидатов, в том числе его лидерских качеств, уровня стратегического видения, мотивации и ценностей. На данном этапе кандидаты писали эссе и проводили презентацию своих социально-значимых проектов, а специально привлеченные эксперты в области человеческих ресурсов оценивали компетенции участников. Пятый этап — собеседование участников в Экспертной комиссии. На данный этап были допущены участники, показавшие наилучшие результаты по предыдущим этапам отбора в совокупности баллов. В настоящее время проводится финальный этап – заседание Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву. По словам организаторов проекта список резервистов будет опубликован до конца текущего года.

 

Обсуждение

Пресс-релизы по теме

Смотреть все
В Алматы прошла конференция «Секреты женского сердца - 2020. Здоровье, стиль и долголетие женщины»
13 апреля 2020 года
343
3-5 марта 2020 года в Алматы прошла междисциплинарная научно-практическая конференция «Секреты женского сердца - 2020. Здоровье, стиль и долголетие женщины». В конференции участвовали кардиологи ведущих столичных и региональных клиник, эн
Инвестиционный дождь в Центральной Азии: ожидаются обильные всходы
19 ноября 2019 года
438
Интеграция в Большую Евразию Значительную роль в развитии инвестиционного сотрудничества в Центральной Азии играют интеграционные проекты: ЕАЭС и «Один пояс – один путь». На 1 января 2019 г. инвестиционный портфель Евразийского ба
Ж. Касымбек: Цифровизация способствует повышению эффективности отраслей экономики
18 ноября 2019 года
439
По цифровизации промышленности в 2018 году Министерством индустрии и инфраструктурного развития завершен аудит на 7-ми  модельных фабриках (АлтынАлмас, Карскрона, Кентауский трансформаторный завод, Алматинский вентиляторный завод, Евразианфудс,
Компания «НОБЕЛ АФФ» открыла новый цех и получила сертификат GMP
18 ноября 2019 года
375
АО «Нобел Алматинская фармацевтическая фабрика» - одно из крупнейших казахстанских фармацевтических предприятий. Оно активно развивается в плане экспорта продукции и является контрактной производственной площадкой известных транснациональ

Свежие пресс-релизы

Смотреть все
Pinger Ultimate Challenge Moscow: казахстанская платформа осваивает рынок СНГ
17 сентября 2020
888
Киберспортивный ресурс Pinger.Pro из Казахстана, созданный два года назад для проведения любительских турниров внутри страны, начинает выходить на международный уровень, активно осваивая рынки СНГ.  Одной из первых его активностей на этом рынке
Apple Pay становится доступен держателям карт Visa Евразийского банка
17 сентября 2020
844
Легкий, безопасный и личный платежный инструмент С сегодняшнего дня держатели карт Visa, выпущенных Евразийским банком, получили возможность пользоваться Apple Pay – легким, безопасным и личным платежным инструментом, который полностью меняет
Ударные объемы железорудного сырья (ЖРС) отгрузили и перевезли предприятия ERG
11 сентября 2020
1829
Железорудный гигант АО «ССГПО», входящее в ERG (Евразийская Группа), в августе этого года отгрузил свыше 1,4 миллиона тонн окатышей и концентрата. При этом логистический оператор Евразийской Группы – ТОО «ТрансКом» в сло
По итогам 8 месяцев 2020 года вторичный рынок автомобилей сократился на 23% на фоне 31%-ного роста первичных регистраций
11 сентября 2020
1795
Союз предприятий автомобильной отрасли Казахстана «КазАвтоПром» информирует о динамике регистрации автотранспортных средств по итогам 8 месяцев 2020 года. В течение отчетного периода органами адмполиции поставлено на учет 768 834 ав
Офис Регистратора компаний AFSA полностью переходит на цифровую регистрацию
11 сентября 2020
1710
Комитет МФЦА по регулированию финансовых услуг сообщает об обновлении портала Digital Resident для подачи онлайн-заявок на регистрацию. В настоящее время Офис Регистратора компаний AFSA принимает только онлайн-заявки на регистрацию. Для подачи заяв
Лучшие пресс-службы
Самрук-Қазына
Новостей: 8
Казатомпром
Новостей: 6
Сбербанк
Новостей: 6
Ингосстрах
Новостей: 6
Altyn Bank
Новостей: 4
Самрук-Энерго
Новостей: 4
ForteBank
Новостей: 4
Astana Hub
Новостей: 4

ПРЕСС-РЕЛИЗЫ Казахстана


Пресс-релизы ГлобалKZ.biz – это актуальные новости от казахстанских компаний.
На ресурсе регулярно публикуются официальные пресс-релизы компаний Казахстана. Узнать самые свежие новости предприятий можно в соответствующем разделе на главной странице. Размещение пресс-релизов — традиционный и действенный способ продвижения вашего бизнеса. Он позволяет организациям заявить о себе и своих товарах и услугах максимально широкой массе аудитории. При этом информационный повод может быть любым: привлечение людей на мероприятие или конференцию, освещение новых товаров или кадровые назначения. Если вы ставите цель привлечь внимание к своей информации, то ГлобалKZ.biz станет вашим надежным помощником в данном деле. Благодаря порталу ваш пресс-релиз увидят обозреватели ведущих интернет-изданий, клиенты и партнеры.
ГлобалKZ.biz дает возможности представителям компаний и организаций в Казахстане самостоятельно разместить пресс-релиз при регистрации на ресурсе. Самая главная особенность ГлобалKZ.biz в том, что все публикации новосибирских компаний попадают в архивы и будут доступны из поиска длительное время. Вам достаточно лишь добавить пресс-релиз в информационную ленту.
ГлобалKZ.biz предлагает своим клиентам абонементское обслуживание, которое позволяет компаниям регулярно публиковать пресс-релизы на выгодных условиях. Кроме того, бизнес портал дает возможность более полно рассказать о жизни компании благодаря добавлению фото и видеоматериалов, персон и цитат сотрудников. Все информационные материалы обладают активными ссылками и приведут потенциальных клиентов на ваш ресурс.
Потапова Алена

Директор по развитию
Следуйте за нами