Согласно данным AC NIELSEN Kazakhstan, компания EFES KAZAKHSTAN является лидером на рынке Казахстана с долей рынка 51,6%. При этом, доля рынка компании в общем объеме продаж на рынке пива Казахстана по-прежнему демонстрирует тенденцию роста – плюс 0,6% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Любимыми брендами казахстанцев по критериям знания марки, последней совершенной покупки, частоте потребления, в том числе – за последний месяц, являются марки «Кружка Свежего» и «Белый Медведь» с долями рынка 13% и 13,2% соответственно.

Лидирующие позиции компания занимает и в разрезе сегментов. Так, в премиум сегменте EFES KAZAKHSTAN занимает лидирующие позиции с долей рынка в 63%. Лидирующие бренды сегмента – «Velkopopovický Kozel» и «Amsterdam Navigator» с долей рынка 18,6% и 13,3% в сегменте соответственно. В средне-ценовом сегменте EFES KAZAKHSTAN занимает 59,8%, лидеры сегмента – «Белый Медведь» и «Кружка свежего» с 20% долей рынка для каждого из брендов. В сегменте супер премиум безоговорочное лидерство сохраняет бренд «Miller» – марка №1 с долей рынка 45%.

EFES KAZAKHSTAN остается лидером в сегменте бутылочного пива с долей рынка 58%. Доля рынка компании в баночном сегменте – 48%. Лидер баночного сегмента рынка, марка «Белый Медведь» с долей 17% в сегменте и динамикой 2,2% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Эта же марка сохраняет лидирующие позиции в сегменте светлого пива с долей рынка – 15,6%. В сегменте светлого пива компания также удерживает лидерство с долей рынка в 52,7%.

Бренд номер один в сегменте крепкого пива – «Карагандинское» – с долей рынка 22,7% в сегменте.

Также компания занимает 78% в сегменте мягкого пива и 88,8% – в сегменте нефильтрованного пива.

За истекший период, компания EFES KAZAKHSTAN заключила договоры импорта с крупнейщим в мире производителем пива, международной пивоваренной корпорацией, AB InBev. Реализованы первые импортные поставки в Казахстан.

Компанией проводится ряд инициатив в рамках социальной корпоративной ответственности, устойчивого развития и развития человеческих ресурсов, что помогает удерживать и наращивать лидирующие позиции на пивном рынке. Системно работают волонтерские и лидерские программы, а также программы мотивации сотрудников.