23:06
+7 C°
Пробки:   2
$
76.4556
90.3552
Kazpravda (Казахская правда)
29 декабря 2019 года
378
Раздел: Хозяйственники
Вакантная должность: Начальник АХО
Организация: Kazpravda (Казахская правда)
Район:
Требования к соискателям:

Высшее соответствующее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Обязанности:
  • Участие в разработке планов развития, планов закупок Общества;
  • Участие в расчетах нормативов товарно-материальных запасов;
  • Подготовка технических спецификаций, проектов договоров о государственных закупках;
  • Подготовка и мониторинг договоров (оценка качества товаров, работ, услуг, сроков поставки и других условий договоров);
  • Обеспечение доставки и приемки материальных ресурсов от поставщиков в соответствии с условиями и сроками, предусмотренными договорами;
  • Участие в обработке поставок материально-технических ресурсов (приемку по количеству и комплектности, идентификацию качества, составление необходимой приемочной документации, внутреннее перемещение в места хранения или производственные подразделения Общества);
  • Участие в контроле над состоянием запасов материально-технических ресурсов, оперативным регулированием производственных запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях Общества по прямому назначению;
  • Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности использования материально-технических ресурсов; снижению затрат, связанных с транспортировкой и хранением материально-технических ресурсов; совершенствованию системы контроля за расходованием материально-технических ресурсов; выявлению и реализации излишков материально-технических ресурсов;
  • Сбор и обработка заявок подразделений Общества на материально-технические запасы, хозяйственные услуги, обслуживание и ремонт основных средств;
  • Своевременное и качественное выполнение в рамках своей компетенции поручений директора департамента;
  • Поддержание внутреннего порядка и должного технического и санитарного состояния помещений в здании Общества;
  • Улучшение качества выполняемой работы;
  • Соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • Бережное и экономное использование вверенного Обществом имущества.
Условия работы:

Соц. пакет, 5-ти дневная 40-часовая рабочая неделя.

Телефон: +7 (7172) 32 17 29
Электронный адрес: astana@kazpravda.kz
Вакансии из категории
Старший специалист, Отдел непрямых и ИТ закупок, г. Нур-Султан/Алматы
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 6 августа

РАБОТА В КАЗАХСТАНЕ


Работа на ГлобалKZ.biz - это самая свежая база вакансий от прямых работодателей Казахстана. Согласитесь, рынок труда - важнейшая часть бизнес-процессов. Специалисты заняты поиском высокооплачиваемой работы, а компании желают найти надежных и перспективных сотрудников.
Иногда в жизни возникают ситуации, когда приходит время менять место работы и активно анализировать рынок труда в поисках перспективных предложений. При этом каждый стремится не только найти хорошо оплачиваемую работу, но и выбрать надежного работодателя, который будет соответствовать всем ожиданиям. Поэтому часто возникает вопрос: «Как найти хорошую работу в Казахстане? Как выбрать надежную и процветающую компанию?»
Найти ответы на данные вопросы можно быстро, достаточно всего лишь зайти на ГлобалKZ.biz в раздел «Работа». Наши читатели всегда могут воспользоваться постоянно обновляющейся базой вакансий. Удобный и функциональный поиск позволяет быстро сориентироваться и найти желаемую работу в любой сфере. Также на нашем ресурсе вы всегда можете узнать последние новости казахстанского рынка труда и ознакомиться с карточкой работодателя в разделе «Компании».
Искать работу с помощью нашего каталога вакансий легко: у нас собран полный список актуальных вакансий в Казахстане. Мы помогаем соискателям подобрать перспективную работу, а компаниям найти ценных сотрудников!
Потапова Алена

Директор по развитию
Следуйте за нами