В Казахстане в течение четырех лет до 3,8 млн доведут число качественных рабочих мест. Данные привел Аскар Биахметов, занимающий должность вице-министра труда.

Инструментами для создания постоянных рабочих мест стала целенаправленная работа по внедрению инновационных технологий. Свой вклад вносит процесс индустриализации экономики. В регионах для поддержания трудоустройства нужно учитывать специфику. К примеру, на юге есть проблемы в промышленности, хотя в сельском хозяйстве наблюдается высокая занятость.

«Предусмотрены меры поддержки в виде предоставления субсидий на переезд, наем жилья, средств на его приобретение. Ключевым фактором, конечно же, является обеспечение трудоустройства при переезде. В рамках данного механизма обеспечиваются кадрами не только северные регионы, но и центральные и восточные макрорегионы. Министерство рассматривает вопрос внедрения новых форм занятости на селе: вахтовая, сезонная, мобильное предпринимательство путем сезонного переселения», - рассказал вице-министр.

На севере для борьбы с безработицей реализуют больше ста проектов. Благодаря им работу найдут 22 тыс. человек. В прошлом году трудоустроить удалось 970 тыс. граждан. На этот год стоит задача в 903 тыс. Для достижения цели курсы прошли 67 500 человек. Среди них на работу вышли 14 600. Проект «Бастау бизнес» охватил около 60 тыс.

Министерство труда запустило платформу для прогнозирования потребности в кадрах. Сейчас она следит за 900 проектами, для которых потребуется 1,6 млн человек. 900 тыс. должны будут иметь знания для работы в медицине, АПК, строительстве, секторе обработки.