До 2035 года экономике Казахстана потребуется 2,9 млн специалистов
- 2018
- 2 мин.
- 2 байланыс
- 1 дәйексөз
На правительственном совещании в Казахстане глава Министерства труда и социальной защиты Аскарбек Ертаев представил прогнозные оценки потребности национальной экономики в профессиональных кадрах. По его данным, к 2035 году республике понадобится 2,9 миллиона специалистов, причём 1,8 миллиона из них должны представлять рабочие и технические специальности.
Текущая картина на рынке труда такова: совокупный объём трудовых ресурсов страны составляет 9,8 миллиона человек, при этом официальное трудоустройство имеют 9,4 миллиона граждан это обеспечивает показатель занятости на уровне 96%. Существенная доля экономически активного населения уже располагает профильной технической или профессиональной подготовкой.
Данные мониторинга рынка труда фиксируют устойчивый спрос на представителей рабочих профессий. Свыше 50 предложений о работе, опубликованных на Электронной бирже труда, касаются именно этих специальностей. Отсюда вытекает приоритетная задача не наращивать количество рабочих мест, а выстраивать целенаправленную систему подготовки специалистов, которая будет точно соответствовать актуальным запросам хозяйственного комплекса.
Согласно прогнозным моделям, до 2035 года наиболее выраженный дефицит кадров проявится в промышленности, строительной отрасли, аграрном секторе и IT‑направлении. С учётом этих трендов список наиболее востребованных профессий расширяется с 51 до 174 позиций. В актуализированный перечень включены специальности из сферы инженерного дела, строительства, обрабатывающего производства, биотехнологий, а также направлений зелёной и ядерной энергетики.
«Развитие технологий и искусственного интеллекта уже меняет структуру рынка труда: некоторые профессии уйдут в прошлое, другие трансформируются, а также появятся новые виды деятельности», - подчеркнул Аскарбек Ертаев.
По словам министра, важно заблаговременно определять перспективные направления занятости, своевременно корректировать учебные программы и обеспечивать повышение квалификации специалистов так система кадрового обеспечения сможет работать на упреждение и полноценно отвечать требованиям развивающейся экономики.
Тұлғалар1 және Компаниялар1 жаңалықта
-
ЕРТАЕВ Аскарбек Маратович
Министр труда и социальной защиты населения Казахстана
-
Компаниялардың рейтингі
Общественная редакция в Казахстане
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Алена Потапова Даму жөніндегі директор





