Аскарбек Ертаев: пенсионная система Казахстана переходит к новой модели управления накоплениями

В Казахстане продолжается подготовка к изменениям в пенсионной системе. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разъяснило гражданам основные положения реформы, которая направлена на изменение подходов к управлению пенсионными накоплениями и повышение эффективности системы.

В ведомстве, которое возглавляет министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев, подчеркнули, что государственные гарантии сохранности пенсионных накоплений граждан сохраняются. Речь идет об обязательных пенсионных взносах и обязательных профессиональных пенсионных взносах, которые учитываются в Едином накопительном пенсионном фонде.

Одним из ключевых изменений станет отмена прежних ограничений при выборе частных управляющих компаний. С сентября 2026 года казахстанцы смогут передавать в доверительное управление до 100% своих пенсионных активов, самостоятельно выбирая инвестиционную стратегию.

В Министерстве труда отметили:

«В соответствии с нормами Социального кодекса РК, государство полностью сохраняет и гарантирует защиту пенсионных накоплений граждан, гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в ЕНПФ в размере фактически внесенных сумм. Эта базовая гарантия остается гарантированной законом».

В ведомстве пояснили, что изменение правил связано с переходом к более гибкой модели управления пенсионными средствами. При этом частные управляющие компании будут нести ответственность за результаты своей работы и обязаны соблюдать установленные требования по капиталу и надежности.

Для граждан, которые предпочитают более консервативный подход, основным управляющим останется Национальный банк Казахстана. Его задача — обеспечивать сохранность активов и стремиться к долгосрочной доходности пенсионных средств.

В Минтруда также сообщили, что в стране продолжается обсуждение дальнейшей трансформации пенсионной системы. Среди рассматриваемых подходов — различные модели страховой компоненты и изменения, связанные с учетом трудового стажа.

Власти Казахстана подчеркивают, что главная цель реформы — создание устойчивой пенсионной системы, которая сможет обеспечить гражданам стабильные выплаты в будущем и учитывать как накопления, так и продолжительность участия в пенсионной системе.